11月25日下午，深圳巴士集團五屆一次職代會暨四屆一次工代會在公交大廈二樓主會場和5個分會場召開。肩負廣大員工重托的258名職工代表、工會代表出席大會。
巴士集團領導戴斌、顧楠洲、林祖杰、刁嵐、馬正源、高波、羅慶煌、陳妍、黃念紅及集團本部代表團在公交大廈二樓主會場參加會議。屬下各單位5個代表團在各分會場通過視頻參加會議。
市工交工會調研員鄔新格應邀出席大會。他代表市工交工會向會議的召開表示?：�，贤槄Q?、支持工會工作的巴士集團黨委、董事會、監事會表示感謝。他強調三點：一是堅持黨對工會工作的領導，牢牢把握好工會工作前進方向。二是堅持服務集團黨委工作大局，著力發揮好工人階級主力軍作用。三是堅持履行工會主業主責，不斷保持和增強工會組織政治性、先進性、群眾性。
巴士集團黨委書記、董事長戴斌出席大會，他認真聽取各項工作報告，并發表講話。他熱情勉勵廣大職工堅定信心、鼓足干勁，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，更好地肩負起光榮使命，努力完成公司確定的各項奮斗目標。同時對今后工作提出四點要求：一是把握形勢、抓住機遇，推動公交先行示范的新發展。集團要大力推動數字化轉型，推進智慧化公交和車路協同建設。著力打造精品場站，持續探索示范公交場站和示范線路的建設，以創新引領新業態，努力打造世界一流影響力卓著的先行示范公交企業。提高現代化管理水平，在國企綜合改革和交通強國城市示范建設中發揮先行示范的作用。二是奮力改革、開拓創新，開啟轉型升級的新征程。集團要緊盯并推動智能化、標準化、國際化三年行動方案落地。要在創新發展上下功夫見實效，通過新業態、新市場的增量發展，破解企業轉型的難題，爭取各方資源啟動創新項目，通過創新提質增效，助力企業高質量發展。三是以人為本、關愛員工，努力邁上幸福企業的新臺階。要讓廣大員工能夠體面工作、有尊嚴的生活，能夠有想頭、有干頭、有奔頭，內心深處要有幸福感和歸屬感�；鶎踊A年的各項工作要抓實抓細，工會資源和工作重點要向基層傾斜，要在員工關愛上下功夫。四是黨建引領、群策群力，努力鍛造凝心聚力的新氣象。結合企業發展實際，全面加強黨的領導，堅持不懈，固本強基。黨建水平要邁上新臺階，堅決貫徹落實各上級黨委關于黨中央和上級黨委關于加強國企黨建的部署和要求。狠抓干部隊伍和四好班子建設，展示干部隊伍新面貌，形成發展帶動力，樹立正確用人導向，把人才充實到重要崗位上。深入推進黨風廉政建設、反腐敗和糾正四風工作，嚴格落實中央八項規定精神，細化黨委主體責任和紀委監督責任。充分發揮各級工會和黨群組織的橋梁和紐帶作用，全面加強黨對群團、工會工作的領導。
巴士集團黨委副書記、總經理顧楠洲發表題為《全力以赴實現企業經營穩增長，奮勇前行走出改革發展新道路》總經理工作報告。報告對當前經營形勢作出了前瞻性分析，提出要做好十項重點工作：一是多措并舉加強安全管控，保持安全管理高壓態勢；二是多管齊下提升服務質量，提升主業軟實力；三是多策并施提升客運量，加強主業競爭力；四是擴大新業務領域布局，開拓市場業務版圖；五是推進“基層基礎年”工作，打造內部堅實戰斗堡壘；六是堅持不斷改革創新，激發企業內生動力；七是深入推進“三化”工作落實，實現企業轉型發展；八是緊抓新時期新機遇，統籌布局謀發展；九是深入開展關愛活動，確保企業和諧穩定；十是配合抓好黨建工作，充分發揮黨建引領作用。
巴士集團工委會主席刁嵐作了題為《忠誠黨的領導竭誠服務員工，凝心聚力共創企業改革發展新局面》集團工會工作報告。報告回顧2019年工會主要工作，提出2020年工會工作思路，強調八點要求：一是做好工會組織建設工作，發揮橋梁紐帶作用；二是增強工會干部業務素養，提升工會工作質量；三是落實“關愛”二字，維護員工切身利益；四是做好典型選樹工作，發揮示范引領作用；五是關心員工業余文化生活，開展豐富文體活動；六是做好工會財務管理工作；七是扎實開展女工工作；八是持續推進EAP工作。
與會代表認真審議，一致通過會議提交的各項工作報告、議案，會議認為總經理工作報告、工會工作報告、財務工作報告及其它報告均符合實際，有利于調動員工的積極性，有利于企業的穩定發展。
大會經過充分醞釀討論，以無記名投票及差額選舉的方式，民主選舉產生了集團工聯會第四屆委員會；以無記名投票及等額選舉的方式，民主選舉產生集團工聯會第四屆經費審查委員會；以表決形式審議通過了集團工聯會第四屆女職工委員會。
